実際、私は文系卒IT未経験で大手Sierに入社しました。同期には情報系の有名大学院出身者もいます。
その環境下で、私は入社後4年連続で人事評価トップを取り続けました。数年先輩を含めての相対評価です。
スキルは全然ないにもかかわらず、トップ評価を取れる理由は何でしょうか。

偶然任された仕事が良かったというわけでもありません。実際、小さなプロジェクトばかり担当していました。もちろん評価者とのコネもありません。
その本当の理由が、働き方の違いです。チームで必要とされる人になり、成果を出し続けることが出来れば、高い評価を得られます。

また、同じく働き方を伝えた後輩がトップ評価を取ったり、社内最優秀営業マンになったりと、他者でも効果を実証済みです。
勉強が得意かどうか、スキルがあるかどうかは関係ありません。いつからでも成果を出し続ける働き方に変わることができます。

率直に申し上げます。ここで働き方を身につければ、自分のキャリアを思い通りに描くことができます。収入・現場の雰囲気・やりがい・労働時間・・・あらゆる条件を自分が出して相手に了承してもらえるようになります。
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